Minggu, 23 Juni 2013
Selasa, 12 Februari 2013
TERBUKTI...!! Bahasa Jawa Lebih Efisien Dari Bahasa Inggris
Walk slowly on the edge (side) of the road.
(mlipir)
Fall backward and then hit own head. (nggeblak)
Ugly expressions because of pushing something out in the toilet. (ngeden)
Got hit by a truck that is moving backward. (kunduran trek)
Talk too much about unimportant thing. (cangkeman)
Smearing one's body with hot ointment or liquid and then massaging it. (mblonyo)
Going without notice/permission. (mlethas)
Walking without using anything. (nyeker)
Taking the longer way to get to the destination. (ngalang)
Riding an old bicycle. (ngonthel)
Falling/ tripping forward (and may hit own face). (kejlungup)
Side effect after circumcision. (gendhelen)
A small, sharp thing embedded inside one's skin. (susuben/ ketlusupen)
Spending a lot of time doing nothing. (mbathang)
Feeling uncomfortable because there is something that smells bad. (kambon)
Things getting out from a container accidentally because of gravity. (mbrojol)
Get hit by finger into the eyes. (kecolok)
Wrong sleep (head) position making the veins become neck pain. (tengeng)
Get farting from someone. (kentutan)
Do not have brain in the head. (pekok/ kenthir)
Get hit by thing collapsing on top of one's head/ body. (kambrukan/ kembrukan)
Drinking straight from the bottle without using glass, where whole bottle tip gets into the mouth. (ngokop)
Cannot open eyes because something is shining very bright. (blereng)
Cannot hold bowel movement. (ngebrok)
Ssomething coming out from one's rear end little by little. (keceret/ kecirit)
Hnging on tightly to something in order to be inert. (gondhelan )
Falling/ tripping accidentally because of a hole. (kejeglong)
Doing something without thinking about the consequences. (cenanangan)
Being overly active carelessly. (pecicilan/petakilan)
Feeling unwell because of cold temperature. (katisen)
Making too much noise, disturbing other people's sleep. (mbribeni)
Tripping over accidentally caused by wires, cloths, gowns etc. (kesrimpet)
Being alone (or with a companion) in the corner of a place/ room doing something suspicious. (mojok)
Pretend to be poor/ no money. (ngere)
Feeling dirty/afraid of something. (nggilani)
Pretend to be homeless, no money and never take shower. (nggembel)
A pyroclastic cloud that came out from a volcano. (wedus gembel)
Laughing Out Loud. (ngakak)
Playing blackberry whole day. (ngautis)
Sending blackberry messanger with blackberry. (bebean)
Fall backward and then hit own head. (nggeblak)
Ugly expressions because of pushing something out in the toilet. (ngeden)
Got hit by a truck that is moving backward. (kunduran trek)
Talk too much about unimportant thing. (cangkeman)
Smearing one's body with hot ointment or liquid and then massaging it. (mblonyo)
Going without notice/permission. (mlethas)
Walking without using anything. (nyeker)
Taking the longer way to get to the destination. (ngalang)
Riding an old bicycle. (ngonthel)
Falling/ tripping forward (and may hit own face). (kejlungup)
Side effect after circumcision. (gendhelen)
A small, sharp thing embedded inside one's skin. (susuben/ ketlusupen)
Spending a lot of time doing nothing. (mbathang)
Feeling uncomfortable because there is something that smells bad. (kambon)
Things getting out from a container accidentally because of gravity. (mbrojol)
Get hit by finger into the eyes. (kecolok)
Wrong sleep (head) position making the veins become neck pain. (tengeng)
Get farting from someone. (kentutan)
Do not have brain in the head. (pekok/ kenthir)
Get hit by thing collapsing on top of one's head/ body. (kambrukan/ kembrukan)
Drinking straight from the bottle without using glass, where whole bottle tip gets into the mouth. (ngokop)
Cannot open eyes because something is shining very bright. (blereng)
Cannot hold bowel movement. (ngebrok)
Ssomething coming out from one's rear end little by little. (keceret/ kecirit)
Hnging on tightly to something in order to be inert. (gondhelan )
Falling/ tripping accidentally because of a hole. (kejeglong)
Doing something without thinking about the consequences. (cenanangan)
Being overly active carelessly. (pecicilan/petakilan)
Feeling unwell because of cold temperature. (katisen)
Making too much noise, disturbing other people's sleep. (mbribeni)
Tripping over accidentally caused by wires, cloths, gowns etc. (kesrimpet)
Being alone (or with a companion) in the corner of a place/ room doing something suspicious. (mojok)
Pretend to be poor/ no money. (ngere)
Feeling dirty/afraid of something. (nggilani)
Pretend to be homeless, no money and never take shower. (nggembel)
A pyroclastic cloud that came out from a volcano. (wedus gembel)
Laughing Out Loud. (ngakak)
Playing blackberry whole day. (ngautis)
Sending blackberry messanger with blackberry. (bebean)
================================================
Nah sekarang kita ajak si bule belajar Boso Jowo Yuuukk..!!!!!
REAL DOG NOT JUST ILLUSION = Asu Tenan
YOUR KNEES FALLING DOWN = Dengkulmu Anjlok
YES MOTHER DON'T DO THAT = Yo Mbok Ojo Ngunu
YOUR AUNTIE TEACH ABOUT THAT = Bibikmu yoh sing ngajari
SOYBEAN FLOUR = Gimbal Tempe
DANCING WITHOUT PURPOSE = Ayanen
SUDDENLY HAPPY = Moroseneng
FIREWORK DUCK = Bebek mercon
TRAINING PIGEON = Ngetren doro
YOUR GRANDPA IS A DRIVER ASSISTANT = Mbahmu kernet
NOT WEARING ANY CLOTHES = Ote-ote
YOUR MOMMY PLAYING AROUND = Makmu pencilak'an
TALKING TO MUCH = Nggedabrus
YOUR MOTHER IS A GOAL KEEPER = Makmu Kiper
CRAZY EAT SHOE POLISH = Gendeng mangan semir
CHILI STICK SNACKS = Jajan biting pedes
YOUR MOMMY BEATEN BY CHICKEN = Makmu di eker-eker pitik
DRAGON EXTRAC = Nogosari
TO KETTLE = Ke-ceret
DON'T TO MILK = Ojo kesusu
MIX VEGETABLES WITH COCONUT = Urap-urap
LONG TIME NO SEE = Wes suwe picek
BRIGHT RICE = Sego padang
TOFU WITH BLACK SAUCE = Tahu petis
YOUR NOSE IS RISING = Irungmu mekrok
PUP ON PANTIES = Nggembol
DON'T CLEAR = Jangan bening
LAUGHING, I PUSH YOUR HEAD = Ngakak, Seplak ndhasmu
8 Pertanyaan Jebakan Saat Melamar Pekerjaan
Sumber : http://pemulihanjiwa.com/
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan
beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada
umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak
sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis
akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya
membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam
menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang
mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:
1.
Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
2.
Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3.
Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.
4.
Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
5.
Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
6.
Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
7.
Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
8.
Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.
Terus terang saya sendiri belum pernah mengalami situasi
wawancara seperti ini. Tapi tidak ada salahnya kan kalo berbagi? Itung- itung
buat belajar :D
Jumat, 11 Januari 2013
SOAL – SOAL ETIKA PROFESI
Berikut ini ada beberapa soal-soal latiahan mata kuliah "ETIKA PROFESI" beserta jawabannya. Memang gak kejawab semua, tapi lumayan bisa buat latihan. Kalo temen-temen kebetulan mampir kesisni, boleh kok nambahi jawabannya. Kalo ada yang salah, boleh juga kok ngoreksi. :D
1. Jelaskan
etika dari bahasa Yunani menurut pengertian Anda !
Istilah Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk
tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos
mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput,
kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir.
Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
2. Jelaskan
hubungan antara moral dan etika !
Dalam kehidupan sehari-hari etika sangat penting dalam
berkomunikasi karena menyangkut perasaan dan harga diri seseorang. Oleh karena
itu kita diharapkan dapat memahami makna etika itu sendiri.
Etika berasal
dari kata Yunani ethos, yang berarti “adat istiadat” atau “kebiasaan”. Dalam
pengertian ini etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri
seseorang maupun pada suatu masyarakat atau kelompok masyarakat. Ini berarti
etika berkaitan dengan nilai-nilai, tata cara hidup yang baik, aturan hidup
yang baik, dan segala kebiasaan yang dianut dan diwariskan dari satu orang ke
orang yang lainnya.
Dilihat dari
pengertian etika diatas, etika hampir sama dengan pengertian moralitas.
Moralitas berasal dari kata Latin mos, yang berarti “adat istiadat” atau
“kebiasaan”. Arti secara harafiah yaitu etika dan moralitas sama-sama berarti
sistem nilai tentang bagaimana manusia harus hidup baik sebagai manusia yang
telah di institusionalisasikan dalam sebuah adat kebiasaan yang kemudian
terwujud dalam pola perilaku yang ajek dan terulang dalam kurun waktu yang lama
sebagaimana baiknya sebuah kebiasaan. Etika dan moralitas memberi petunjuk
konkret tentang bagaimana manusia harus hidup secara baik sebagai manusia
begitu saja, kendati petunjuk konkret itu bisa disalurkan melalui dan bersumber
dari agama dan kebudayaan tertentu.
3. Apa
saja yang menjadi tujuan pokok dari
rumusan etika yang dituangkan dalam kode
etik ( Code of conduct ) profesi ? sebutkan dan
jelaskan !
1.
Standar-standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab terhadap klien,
institusi, dan masyarakat pada umumnya
2. Standar-standar etika membantu tenaga
ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka
menghadapi dilema-dilema etika dalam pekerjaan
3. Standar-standar etika membiarkan profesi
menjaga reputasi atau nama dan fungsi-fungsi profesi dalam masyarakat melawan
kelakuan-kelakuan yang jahat dari anggota-anggota tertentu
4. Standar-standar etika mencerminkan /
membayangkan pengharapan moral-moral dari komunitas, dengan demikian
standar-standar etika menjamin bahwa para anggota profesi akan menaati kitab UU
etika (kode etik) profesi dalam pelayanannya
5. Standar-standar etika merupakan dasar
untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi
6. Perlu diketahui bahwa kode etik profesi
adalah tidak sama dengan hukum (atau undang-undang). Seorang ahli profesi yang
melanggar kode etik profesi akan menerima sangsi atau denda dari induk
organisasi profesinya.
4.
Jelaskan
pengertian profesi !
PROFESI,
adalah pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan
nafkah hidup dan yang mengandalkan suatu keahlian.
Profesi adalah bidang pekerjaan yang dilandasi pendidikan keahlian
(ketrampilan, kejuruan, dan sebagainya) tertentu
5. Sebutkan
kebiasaan-kebiasaan yang perlu dimiliki seorang engineer !
1. Kesediaan untuk bekerja dengan data dan pengetahuan
yang kurang dan bahkan kadang- kadang berlawanan.
2. Kesadaran perlunya mengembangkan dan memanfaatkan
pertimbangan-pertimbangan teknis
3. Mempertanyakan keadaan setiap informasi, spesifikasi.
Metoda dan hasil
4. kesadaran bahwa eksperimen adalah arbiter tertinggi
(hasil percobaan yang disajikan dengan cukup teliti lebih dapat dipercaya
dibanding perhitungan-perhitungan teoritis, analogi, perkiraan, logika,dll)
5. Kesediaan untuk mempertanggung jawabkan suatu hasil
yang bermanfaat.
6. Sebut
dan jelaskan aturan yang berkaitan dengan sikap mental profesi menurut Karl
Terzaghi !
1. Engineering
adalah suatu olahraga (sport) mulia, yang memerlukan sportmanship yang baik.
Membuat kesalahan adalah bagian dari permainan (game). Milikilah ambisi untuk
menjadi orang pertama yang menemukan kesalahan diri sendiri dan mengumumkannya.
Jika orang lain yang dapat menemukan lebih dahulu daripada anda, terimalah
dengan senyum dan berterima kasihlah atas perhatiannya. Bilamana anda mulai
tergoda untuk tidak mengakui kesalahan-kesalahan anda mulai tergoda untuk tidak
mengakui kesalahan-kesalahan anda walau sudah ada bukti yang masuk akal, maka
anda sudah tidak menjadi olahragawan yang baik dan termasuk orang berperilaku
buruk.
2. Kebiasaan paling
buruk yang mungkin anda miliki adalah tidak kritis terhadap konsep-konsep
sendiri dan di lain pihak skeptis terhadap konsep-konsep orang lain. Bilamana
anda sampai pada keadaan itu, berarti anda sudah dalam keadaan pikun, tidak
peduli berapapun umur anda.
3. Setiap kali anda
menuliskan pikiran-pikiran anda, tunjukkanlah setiap aspek kontroversial yang
dapat anda temukan dalam tesis anda. Dengan itu anda akan dihargai pembaca dan
membuka diri terhadap penyempurnaan lebih jauh. Penyimpangan dari aturan ini
akan menenggelamkan reputasi anda dan melumpuhkan aktivitas mental anda.
4. Anda selalu
dapat belajar sesuatu dari hampir semua orang, karena sangat sedikit orang yang
sedemikian bodoh atau tidak jujur.
7. Sebutkan
langkah-langkah pencarian penyelesaian problem teknik !
·
Definisikan
problem primitif (Primitive Problem)
·
Kumpulkan
informasi dan data-data relevan
·
Ciptakan
problem-problem spesifik (specific problem)
·
Seleksi
(screen) penyelesaian-penyelesaian spesifik (specific solution)
·
Temukan
suatu penyelesaian.
8. Berikan
satu contoh problem primitive dan jelaskan menuru Anda !
Contoh problem primitif:
Bagaimana seorang petualang menyebrangi sungai yang deras
aliranya di tengah suatu hutan belantara?
9. Sebutkan
kaidah pokok etika teknik untuk engineer !
1. Menjunnjung tinggi keselamatan, kesehatan, kesehatan
dan kesejahteraan masyarakat
2. Memberikan jasa-jasa profesi hanya pada bidang-bidang
yang sesuai dengan kompetisinya
3. Memberikan pernyataan-pernyataan kepada umum hanya
secara objektif dan jujur
4. bertindak sebagai pelaku yang jujur terpercaya
terhadap pembari kerja ataupun klien dan menghindarkan diri dari
konflik-konflik (conflict of interest)
5. Meningkatkan reputasi profesionalnya melalui unjuk
kerja yang baik dan bukan melalui persaingan secara curang
6. Berperilaku terhormat, bertanggung jawab, etis dan
taat aturan untuk meningkatkan kehormatan, reputasi dan kemanfaatan profesi
7. Secara terus menerus meningkatkan kemampuan
profesioanlnya sepanjang karir dan memberi kesempatan engineers dibawah
bimbingannya untuk mengembangkan kemampuann profesional.
10. Jelaskan
dan berikan contoh problem dan dilema moral tanggungjawab engineer !
Pada suatu hari X, seorang engineer memindahkan larutan
Na-sianida (bahan beracun yang sangat berbahaya) yang sudah rusak kedalam
drum-drum untuk disimpan sementara sebelum diproses ulang pada siang harinya.
Dua minggu kemudian, X tidak lagi menemukan drum-drum tersebut dan mendapatkan
bahwa isi drum-drum tersebut telah dibuang melalui gorong-gorong sanitasi, oleh
Y seorang kolega engineer dan sahabatnya.
Apa yang harus dilakukan oleh X? Melaporkan sahabatnya ke
atasannya dengan resiko Y akan dipecat? Membiarkannya? Pura-pura tidak tahu?
11. Sebutkan
prinsip-prinsip dasar kode etik PII !
“CATUR KARSA SAPTA DHARMA INSINYUR INDONESIA”
PERTAMA, PRINSIP-PRINSIP DASAR:
1. Mengutamakan keluhuran budi
2. Menggunakan pengetahuan dan kemampuannya untuk
kepentingan kesejahteraan umat manusia.
3. Bekerja secara sungguh-sungguh untuk kepentingan
masyarakat, sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya
4. Meningkatkan kompetensi dan martabat berdasrkan
keahlian profesional keinsinyuran.
12. Apa
yang dimaksud kode etik, berikan contohnya !
Kode etik adalah norma dan asas yang diterima oleh kelompok
tertentu sebagai landasan tingkah laku.
Kode
Etik Dapat diartikan pola aturan, tata cara, tanda, pedoman etis dalam
melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan. Kode etik merupakan pola aturan atau
tata cara sebagai pedoman berperilaku.
Contoh
Penerapan Kode Etik:
Kode Etik Guru
“
Guru memiliki kewajiban untuk membimbing anak didik seutuhnya dengan tujuan
membentuk manusia pembangunan yang pancasila”. Inilah bunyi kode etik guru yang
perrtama dengan istilah “bebakti membimbing” yang artinya mengabdi tanpa pamrih
dan tidak pandang bulu dengan membantu (tanpa paksaan, manusiawi). Istilah
seutuhnya lahir batin, secara fisik dan psikis. Jadi guru harus berupaya dalam
membentuk manusia pembangunan pancasila harus seutuhnya tanpa pamrih.
13. Berikan
contoh penyelesaian masalah moral dengan membuat diagram garis dan penjelasannya !
14. Sebut dan jelaskan isu-isu yang
terlibat dalam pemahaman masalah etika dan
berikan contohnya !
1. Isu Faktual.
Isu-isu faktual melibatkan apa yang benar-benar diketahui tentang sebuah kasus,
misalnya, fakta-fakta yang ada.
Contoh: suatu contoh fakta yang tidak terlalu jelas dapat
ditemukan dalam kontroversi masyarakat kontemporer menyangkut hak aborsi
2. Isu Konseptual.
Isu konseptual berhubungan dengan arti atau bisa tidaknya ide diterima. Contoh :
tiket acara olahraga dari sponsor potensial suku cadang proyek anda dimaksudkan
untuk mempengaruhi keputusan anda atau hanya menunjukkan tanda persahabatan.
3. Isu Moral.
Setelah masalah didefinisikan, biasanya jelaslah konsep moral mana yang
diterapkan, dan keputusan yang harus diambil menjadi jelas. Contoh: dalam kasus
pemberian hadiah. Jika itu merupakan sebuah penyuapan kita harus tegas
menolaknya. Jika tanda persahabatn, kita dapat menerimanya.
15. Jelaskan
maksud dan penyelesaian masalah mengenai :
a. Kesenangan
dan tanggung jawab moral.
b. Teknik
penyelesaian kasus etika.
Langganan:
Postingan (Atom)